La Admnistración de Recursos Humanos como responsabilidad de línea y función de staff

La responsabilidad básica del área de Recursos Humanos en el nivel institucional le corresponde al ejecutivo máximo de la organización: al presidente. Desde un punto de vista más amplio, el presidente es el responsable de toda la organización. A él corresponden las decisiones sobre la dinámica y los destinos de la organización, y sobre los recursos disponibles o necesarios. En el nivel departamental o por división, el responsable del área de Recursos Humanos es el ejecutivo de línea, por ejemplo, el jefe o gerente responsable del departamento.

El éxito de un departamento del área de Recurso Humanos depende, de manera directa, de que los jefes de línea lo consideren una fuente de ayuda.

El administrador de RH no da órdenes a los miembros de línea de la organización o a sus empleados, excepto dentro de su propio departamento.